 | Isabelle ALAYRANGUES |
| | Diane AUSSEUR |
 | Francis BARRIER
Mon parcours SG : "J'ai quitté le Ministère des Finances pour rejoindre la SG le 1er décembre 1982. J'y entre comme conseiller à la Direction des Affaires Fiscales ( SEGL/FIS). Le 1er juillet 1994 , je suis nommé à la tête de cette direction , poste que j'occupe jusqu'au 31 janvier 2007, date de mon départ en retraite." Mon engagement T & P :" Mon premier contact avec T & P a été ma participation à la première course autour de l'Arche (je ne sais plus en quelle année). Passer un peu de mon temps à une activité bénévole développée au sein de la banque où les préoccupations habituelles sont autres , m'a tenté d'autant plus que je connaissais des membres actifs dont j'appréciais les qualités humaines . Par ailleurs, le principe d'aider des projets présentés par des salariés du groupe qui sont souvent très impliqués dans des petites associations efficaces sur le terrain correspondait parfaitement avec une forme d'aide qui me paraissait utile et intelligente." |
| | Alain BATAILLE |
| | Pierre Jean BAUMONT C'est à travers le parrainage, avec l'association Nos Quartiers ont des Talents, que j'ai rejoins Talents & Partage. Les valeurs qu'elle véhicule ainsi que le dynamisme de ces membres et de leurs actions m'ont tout de suite séduit. Grâce à cette association, il m'est offert l'opportunité d'agir concrètement en donnant ce dernier petit, mais parfois crucial, coup de pouce à l'action de salariés SG engagés, se mobilisant auprès d'associations. C'est un formidable message sociétal et humaniste que nous offre la SG à travers Talents & Partage.
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| Patricia BLANC Après plusieurs années d'audit chez Coopers and Lybrand, puis d'audit des activités de marchés dans les implantations de SGCIB à l'international, j'ai été nommée en Afrique du Sud 3 ans (responsable du Middle Office de 1993-1996 ) puis à New York pendant 6 ans (COO OPER de 2000-2006). Arrivée chez BHFM en 2006 comme Superviseur au sein de la Région Europe, j'ai été récemment nommée Responsable de la Gestion des Cadres de Direction de BHFM. Cette expérience professionnelle et humaine dans la diversité des pays de SGCIB et BHFM, ont encore davantage renforcé ma conviction de la nécessité à s'investir dans des actions sociales, solidaires et citoyennes. A titre personnel, je suis membre du Conseil d'administration de l'Association "l'Etoile de Martin" qui aide la recherche contre les cancers pédiatriques et mène des actions pour améliorer le quotidien des enfants hospitalisés. A ce titre, je participe ou organise des actions solidaires (concerts et soirées caritatives, courses solidaires, recherche de parrains dans le monde du sport- tennis et rugby-, levées de fonds..) |
 | Serge BLANC
Né en 1950. Direction de la Monétique (Payment services). Carrière dans le réseau (Béziers, Toulouse, Rodez, Versailles), dans les Centraux (Banque à distance, Marchés, BFM, Présidence,...) et détaché (Cyber-Comm).
Participe activement à la vie de plusieurs associations, notamment à caractère caritatif. "Talents & Partage permet aux agents en activité ou retraités de mettre un peu de coeur dans un monde, celui de la finance, qui a en a quelquefois bien besoin. Chaque dossier qui nous est soumis en vue de l'octroi d'une aide vient nous rappeler que c'est l'argent qui doit être au service de l'homme, pas l'inverse. Derrière chaque euro que nous attribuons à telle ou telle association, il y a des tas de sourires."
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 | Benoît CINTRAT
Actuellement Directeur ,Direction des marchés coordination de l'action commerciale auprès des banques centrales, Organisation Supranationale et Fonds souverains du Golfe. Suite à la représentation T & P chez SGAM et à la présentation de deux dossiers à l'association, il m'a été demandé de siéger au CA, ce que j'ai accepté avec plaisir. Ainsi, je peux participer à l'étude et au choix des dossiers comme aux décisions plus stratégiques de l'association. Une des orientations les plus intéressantes prises récemment fut la possibilité pour les membres de T & P de participer aussi en donnant de leur temps libre, e.g. Nos Quartiers ont des Talents. |
| Thierry DERCHE Ingénieur, entré dans le groupe en 1989 après 13 ans d’expérience professionnelle dans l’industrie et la banque ; longue pratique des systèmes d’information, du conseil et de la direction de projets dans un environnement, le plus souvent, international. Ma motivation pour T & P ? Je crois la vie associative, en général, très importante ; le champ d’activité de T & P, ce n’est pas toute la vie associative, mais c’est un domaine dans lequel, au bout du compte, on reçoit beaucoup en donnant un peu. |
| André GEBUS
Quand j'ai découvert Talents et Partage et ses valeurs, j'y ai adhéré spontanément. Mais je souhaitais m'investir davantage, en apportant mes compétences autour de la communication et de ses outils : deux domaines que je connais bien les ayant exercés dans ma carrière professionnelle.
En m'engageant dans cette voie, je souhaitais aussi partager la lourde charge qui allait m'incomber et surtout garantir un site de qualité, régulièrement mis à jour.
L'esprit d'équipe n'étant pas un vain mot, une de mes collègues qui partage ces mêmes valeurs, s'est proposée de m'accompagner dans cette mission.
Nous assurons ainsi le rôle de webmaster du site de T&P, ce relais devenu dorénavant incontournable entre le siège, les délégués locaux, les membres mais aussi vers tous les collègues et membres des associations externes que soutient T&P.
Je suis également membre d'une association locale qui accompagne un village africain dans sa lente évolution.
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| | Alain GHNASSIA |
 | August GRUBER J'ai passé toute ma vie professionnelle dans le Groupe SG, à Strasbourg, dans mon pays natal en Autriche à Vienne, à Luxembourg et plus de 10 ans au siège de Société Générale Private Banking à Paris.
Talents & Partage a soutenu à plusieurs reprises les projets de l'association "les Amis de Kantchari" que nous avons créée avec un groupe d'amis pour construire un lycée, un internat et des écoles primaires à Kantchari au Burkina Faso.
Maintenant en retraite, je voudrais à mon tour aider Talents & Partage, faire mieux connaître cette belle association de solidarité des salariés et retraités de notre GROUPE et ainsi contribuer à son développement en France et à l'international pour augmenter le nombre de projets humanitaires apportés par le personnel ainsi que le nombre d'adhérents. |
| Pierre GUILLOTEAU C'est en 2000, lorsque j'ai pris ma retraite, que je me suis engagé à TALENTS & PARTAGE, où je trouvais que cet esprit d'humanisme et de solidarité développé par cette Association avec des salariés et des retraités du Groupe SG, correspondait à mes attentes pour une seconde vie active. Ayant fait toute ma carrière au sein de la Société Générale (Réseau Agences, Direction Province, Direction des Relations Humaines, Etranger et enfin Réseau Siège, pour terminer dans l'équipe qui a eu en charge, l'étude, la construction, l'aménagement et le transfert du Nouveau Siège, à La Défense et à Val de Fontenay), je souhaitais continuer à transmettre cet esprit d'engagement personnel si caractéristique du Groupe Société Générale. |
 | Marie-Madeleine JOUAN Entrée à S.G. Rennes le 18/10/1962, postes à la Direction Province Paris en 1975, puis Agence, Agence d'entreprises, détachée à la Centrale de Banque, Délégation
de l'Ouest Parisien, sortie fin octobre 2001.
Découverte des comités de Talents & Partage en 2000, j'adhère et j'apprends ce que d'autres font pour des humains souffrant dans le monde entier, depuis j'étudie des dossiers présentés par des salariés ou retraités S.G., actifs dans des associations ayant 1 projet, et je les présente en Conseil d'Administration. Je m'active également, si nécessaire, dans les actions diverses de Talents & Partage. Je suis bénévole dans des O.N.G." |
 | Gérard LAUR
Parcours professionnel : entré à la SG en 1970 , divers postes dans le réseau français ( sous-direction de groupe puis direction ) , à New York , à la direction des grandes entreprises ( 82-86 puis 89-93 ), à la direction des financements spécialisés , chez sgib ( clientèle entreprises européennes ) pour terminer directeur général délégué de ALD Automotive ( 2003 -2006 ). Motivation T & P : étant impliqué dans des actions de solidarité (France et Rwanda ) il m' a paru naturel de rejoindre notre association il y a une bonne dizaine d'années afin de participer à l'encouragement d'actions similaires au sein d'un groupe aussi large que la communauté SG. |
 | Michel LAVIALE
Entré à la Société Générale en 1968, je l’ai quitté fin 2004. J’occupais alors les fonctions de directeur de la qualité et du développement durable. Mon engagement auprès de Talents & Partage date de 2001. J’en suis devenu le président en 2004. J’ai toujours considéré que l’action de cette association était originale dans la mesure où elle permet de partager avec des collègues dans un cadre autre que professionnel. Elle mérite qu’on lui apporte un peu de notre temps libre pour aider à son développement. |
 | Bernard LOISON
C'est en 1996 que Pierre Ageorges m'a recruté et convaincu de le rejoindre au sein de Talents et Partage qu'il présidait. L'efficacité, le dynamisme et la solidarité de cette petite équipe, qui, avec peu de moyens réalisait de belles actions, m'ont incité à m'engager à mon tour. De 1953 à 1995, je suis passé par Orléans (7 ans), Abidjan (8 ans),Paris (11 ans), la Côte d'Ivoire (5 ans) et enfin Paris (11 ans). |
 | Marie-Christine PIOT
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 | Jean-Pierre SARRAZIN
A exercé son activité à la SG dans tous les métiers de la banque (réseau agences, marchés financiers, international) pendant près de 38 ans ; en 1989, nommé par la DG pour la création du réseau de la banque dans les pays d'Europe centrale, orientale et Asie centrale, domaine où il a travaillé jusqu'en 2002. A rejoint Talents & Partage en 2004 pour participer concrètement à l'action sociale et humanitaire du personnel de la maison afin de soulager les nombreuses détresses qu'il a pu constater au cours de ses voyages à l'étranger et en France et donner une image plus humaine de l'activité de l'établissement. |
 | Yvon SAVI
En 1992-93, nous avons été plusieurs collègues à penser que l'association de nos efforts pour quelques actions caritatives pourrait être fédérée au sein même de la banque pour optimiser notre travail, recueillir de l'argent et du bénévolat, et pour ainsi partager les talents vivants qui sont autour de nous dans nos bureaux : "Talents et Partage" naissait l'année suivante en 1994. J'y ai d'abord trouvé, dans mes fonctions à la Défense ou à l'étranger, et j'y trouve encore de formidables amitiés avec des gens très variés, par leurs âges ou leurs métiers, pour conjuguer ensemble nos différences et nos expertises au service des projets humanitaires des collègues qui cherchent une aide financière ou matérielle. J'y constate chaque semaine les résultats d'un travail modeste et discret de dialogue et de patience pour nos objectifs de solidarité : l'union au sein de T & P fait la force pour apporter des ressources concrètes au service des plus pauvres, pauvres en matériels (constructions, équipements à financer), pauvres affectifs (solitudes et handicaps) ou intellectuels (alphabétisation). Puis-je espérer vous donner envie d'en savoir plus ou de nous rejoindre ? |
| Philippe WEILL Ma carrière à la SG s'est articulée principalement sur des postes en relation avec les pays émergents. Un temps représentant de la Banque au Pérou, j'ai observé sur le terrain les difficultés que traversent les populations des pays en développement, en particulier pour l'accès à l'éducation. C'est à la suite de cette expérience que je suis entré en contact avec Runacuna Camay, une ONG péruvienne qui s'occupe d'éducation dans des zones défavorisées, et à laquelle j'ai adhéré. Je suis administrateur de Talents & Partage depuis 2010. |
